Insomma delle gran belle notizie.

Ma tra tutte mi ha col­pito un pic­colo trafiletto: “Donne licen­zi­ate”.  E di questo voglio rac­con­tare. Siamo ad Inzago (Milano). Una pic­cola azienda con 30 operai ed operaie, la MaVib,  che pro­duce motori elet­ trici per impianti di con­dizion­a­mento, licen­zia 13 delle sue 18 dipen­denti donne. La moti­vazione della scelta di licen­ziare solo donne è davvero sor­pren­dente: ” Così”  spie­gano “pos­sono stare a casa a curare i bam­bini”, “e poi, comunque quello che por­tano a casa è il sec­ondo stipendio”.

Le donne che piac­ciono a questi sig­nori sono donne mai autonome, sem­pre dipen­denti dagli uomini, dedite alla cura. Le donne non hanno diritto all’indipendenza eco­nom­ica, pos­sono tran­quil­la­mente dipen­dere tutta la vita da qualcun’altro.  

E poi che famiglie si immag­i­nano questi impren­di­tori? Non tutte le donne hanno “bam­bini da curare”, mag­ari vivono felice­mente o meno da sole e vivono del pro­prio stipen­dio.

Mag­ari i figli se li cam­pano da sole, per­chè gli uomini spesso spariscono. Mag­ari hanno una com­pagna donna, e allora di chi sarebbe il “sec­ondo stipen­dio”? Mag­ari hanno un mar­ito casalingo, che i bam­bini li “cura” lui. Mag­ari hanno avuto un mar­ito vio­lento e il loro stipen­dio ha sig­ni­fi­cato la pos­si­bil­ità di dire basta.

Dice la Fiom in un comunicato“lo stato di famiglia delle lavo­ra­trici è affare solo loro”.

Ma  il peg­gio deve ancora venire: allo sciopero indetto dal sin­da­cato gli uomini non parte­ci­pano, al pic­chetto un solo operaio mas­chio.

E questa mi sem­bra davvero la cosa più allu­ci­nante di questa storia.